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2月15日，在集團省管干部黃仔清，集團工會專職副主席、集團工會工作部主任黃明壽的帶領下，由相關單位工會負責人組成的2022年度工會重大工作項目學習交流小組，到公司開展工會工作交流活動和蔡鑫英勞模工匠創新工作室授牌儀式。公司黨委書記、董事長陳清忠，公司黨委委員、副總經理黃志明陪同交流。

交流小組一行先后參觀公司職工生活區、協作樓新中控室、企業文化展廳、蔡鑫英機電儀技師工作室等場所，對公司二期項目開車后生產經營情況進行詳細了解，并為蔡鑫英勞模工匠創新工作室授牌。

在交流座談會上，陳清忠介紹了公司整體情況和2022年工作開展情況，黃志明匯報了公司工會2022年度重大工作項目——“四好”工會建設行動的開展情況。隨后與會人員進行交流討論，兄弟單位肯定了東南電化工會近年來的建家活動，并表示此次交流活動收獲頗豐，希望接下來大家要加強交流聯系、互相學習借鑒。

黃仔清表示，東南電化公司歷年來對職工關注投入精力非常多，要不斷持續做好為群眾辦實事，鼓勵各單位積極學習借鑒。他對公司勞模工匠創新工作室提出三點要求： 一是加強學習借鑒。 兄弟單位互學互促，學習借鑒對標優秀單位，加強內外部單位交流學習，吸取好的經驗做法。 二是強化細節提升。 將勞模工匠創新通過圖解等新媒體方式進行形式創新，與生產經營深度融合，著力推動高質量發展。 三是創新方式方法。 結合公司實際，通過技術創新、人才培養、電子書屋等方式方法，將提升企業競爭力，提質增效。（黨群工作部 蘭涵婷）